Consultor HR

Dada mi experiencia en RH puedo brindarle consultoria en los módulos solicitados. Deberíamos coordinar para que me informen la cantidad de personal de la empresa, los funciones que cumplen y el organigrama en caso de tenerlo. Con la nomina y los puestos se armara una descripción de los puestos de trabajo y los requisitos para ocuparlos. Luego con los CV de los trabajadores los adaptaremos a las funciones y se desarrollara un plan de desarrollo dentro de la empresa o en su defecto dentro de sus propias funciones, añadiéndole nuevos desafíos y mayor participación en el desarrollo de sus funciones. Armare una encuesta para que los empleados puedan expresar sus deseos dentro de la organización, como se sienten formando parte de la misma y así armar un plan de beneficios que se adecue a las necesidades de los trabajadores, tengamos en cuenta que lo que motiva a una persona depende de su edad y situación personal.

Cuento con experiencia en el desarrollo, gestión y entrenamiento del capital humano. He trabajado con un grupo numeroso de personal en el ramo industrial. He realizado trabajos de coaching y fortalecimiento del clima laboral así como en gestión por competencias en empresas del sector privado. Le ofrezco un trabajo muy profesional, serio y de óptimos resultados.

Buenas Tardes Soy consultor contable - administrativo para SAP R/3 en FI - MMI - ISH y en DHS Consultores nos especializamos en la reingeniería de Administración, contabilidad, tecnologías de la información, soporte jurídico y marketing, poseemos las herramientas que necesitan para su proyecto, y tambien ofrecemos cursos y capacitacion en los modulos de FI ( Finanzas SAP) contamos con 11 años de experiencia en el sistema 1.- necesitamos todo el proyecto completo 2.- se analizara y determinara el tiempo de implementacion. si requiere modificación se les notificara. 3.- se requiere pago del 50% de anticipo para cubrir gastos operativos. 4.- se detectaran necesidades y posibles areas de oportinidad para potenciar el proyecto. 5.- deacuerdo al proyecto se seccionara por etapas y temas y subtemas. 6.- curso de navegacion basica para inexpertos en el sistema SAP 7.- curso intermedio 8.- atajos y trucos de opimizacion del sistema factor tiempo de operacion.

Desarrollar área de administración de personal, gestión de presentismos, salarios, vacaciones, elementos de los empleados. Desarrollar plan de desarrollo de RRHH objetivos organizacionales para los RRHH, plan de capacitación, plan de polivalencia, redacción de los puestos de trabajo y perfil del puesto, plan de incentivos y motivación.